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    李约很随意的说：“好用？这是什么逻辑？不是你拿来故意耍帅的吗？”

    虽然略显得夸张了一些，如果是正常的公司，李约觉得不会出现这种迎接仪式，但李约确实有被爽到，那种高人一等，令员工服从的感觉，他无法违心的说这不行。

    “嘿嘿，还是李哥了解我。”

    卢小席先是大大方方的承认，随后才正色道：“不过南韩的这种上下等级分明的制度，在许多公司都有实行，它并不完全是社会陋习，也是一种加强员工服从感的日常驯化方式，甚至，还能激发起他们向上进取的信心，我建议，李哥你在南韩期间，每天都应该过来一趟，以便咱们这个新公司，能迅速的凝聚起来。”

    每天都过来？那不得让员工们在心里骂死？

    李约不以为意的摇摇头，结束了这段谈话。

    今天是分公司成立以来，他第一次来这边，随后卢小席便一一为李约介绍现今的高管，有意思的是，跟在三人身后的高官们，全都是南韩人，是最近卢小席通过自身关系，以及自猎头公司挖角过来的。

    他们一共有三人，两男一女，这些人开口的第一句话便是“见到您十分荣幸”，随后不约而同的便是一通马屁，甚至言辞之间，李约可以明显的感觉到，这些人的话大部分都比较真诚。

    这里的真诚指的是他们的态度：那怕是非常夸张的谄媚，自他们口中说出来，也显得十分自然。

    “我是外国人，不太了解南韩当地的公司文化，所以，你们对刚刚的欢迎仪式怎么看？”李约突发奇想，对这些人问道。

    “哇，原来李会长之前并不知道此事啊，竟然还能配合的如此完美，简直是天生的领导人。”

    “我们坚决服从公司的安排，私以为，这种仪式可能会对李会长有所打扰，其实还有简化的空间。”

    “我觉得您非常合适这种仪式，它简直是天生为您准备的……”

    最后一个人下意识的便想说“李会长或许您有南韩人的血统”，李约感觉有些古怪，果断摆手制止了。

    “好了，我知道了，欢迎你们加入公司，期待你们在崭新的公司中发光发热，我们是国际集团，你们未来的路，将不仅限于南韩分公司。”

    李约随口给画了一个大饼，便让其他人出去了。

    “咱们的人呢？”

    那些人走后，李约对卢小席问道。

    “总公司来的人，如今分别在不同的部门，每个人身上都担负重任……”

    提起自己人，卢小席开始大倒苦水，倒不是说自己人难管理，而是公司初创，事情太多，来的那些人根本不够。

    不仅如此，随着卢小席的解读，李约也明白了分公司现在面临的困境。

    锦鲤娱乐是经纪公司，它的主要业务是签人，但这里是南韩，总公司的人，刚来到这边简直两眼一抹黑，别说是签人了，目前负责经纪部门的人，每天都在整理南韩这边的网红、名人资料等讯息。

    除此之外，便是公司的架子扎得太大，总公司那边，一直都以互联网为核心业务，近一个月才加入传统影视艺人等传统行业。

    但分公司这边，一开始定的目标便是进军所有经纪领域，尤其是明星领域！而要制造明星，就得拥有吸引流量的手段，无论是影视、歌谣，乃至于网络，分公司都没有丝毫影响力。

    总之一句话，万事开头难，分公司能在这么短时间内搭设好各部门的骨架，已经是总公司鼎力支持的结果了。

    听完这些，李约不由的拍了拍脑袋，他有“商业精英”模板，所以听完后便意识到是自己失误了。

    他总觉得砸钱就可以成立公司，但经纪公司是特殊的，它更看重的是影响力和造血能力。

    “先把韩敏英签下来吧，给她一个s级签约，参照总公司那边的标准。”

    李约想了想，吩咐道。

    原本，他就捉摸着今天给韩敏英送一个什么礼物，如今这份合约，倒是一个不错的选择。

    “韩敏英，好的。”
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