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    所以综合考虑之下，伍仁决定再等等看。

    让柳玥回到房间，顺便叫最后那个妹子来面试，伍仁有些疲惫地靠在了沙发背上。

    应聘者来面试是一种考验，而面试应聘者的HR，又何尝不是被考验着呢？

    当然这种考验是指，被应聘者的奇葩程度给不断刷新三观，对心理接受程度的考验。

    自己现在这面试还算好的，之前大学时代曾经去燕京、魔都的公司做调研学习，在那些大大小小的公司里，才算是见过各种神奇的应聘者。

    应聘游戏公司的人被问到“为什么想要做游戏”时，回答说“因为喜欢玩游戏”。

    应聘财务的人被问到“打算继续考中级会计职称吗”，回答说“中级太难了根本考不过啊，随缘吧”。

    应聘销售的女人被问“有没有什么目标和追求”，回答说“赚钱，找个老公生孩子”。

    估计那群面试官才是真的绝望吧。

    伍仁可不想让长青这艘朝气蓬勃的小船，招来什么暮气沉沉的员工。毕竟现在太多大学了，一批批出来的大学生就像是被放养了几年的家畜一样，进入社会以后随便找一个待遇还不错的工作，就开始像个咸鱼一样躺着消耗生命。

    消极怠工、工作拖沓，不求业绩，佛系上班。明面上看不出来什么大毛病，但你若指望他能为公司进步作出贡献——不可能的，不存在的。

    这就是国内大学毕业生的现状。混一个文凭出来，就失去了人生目标。除了吃、玩、恋爱和滚床单，基本上对别的事提不起兴趣。赚的钱够养活自己就行了，未来会怎么样完全不考虑。

    以前有个说法叫，四十岁就死了，六十岁才埋。其实把这个提前一点，“奔三就死了”说起来并不过分。

    好在伍仁悟得早。

    至少他不愿意浑浑噩噩过一辈子。虽然现在生活起来也比较懒散，但他确实实在和这家小餐馆，一点一点进步着。

    这也是为什么伍仁会在招聘上慎之又慎的原因。

    正有些入神地仰头想着，一声猫叫却是打断了伍仁的思维。
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