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    温桔一直以来头疼的就是这一点，她不像顾允一样有着两世为人的经验和前瞻性的视野，做简单的决策可以，但是一到人事调整的时候，不免有些优柔寡断。

    “想那么多干嘛？反正在那个位置上久了，其实能力也就锻炼上来了，俗话说得好，屁股决定脑袋，谁一开始就会当领导的？干着干着就会了。”

    贺璇在综合部门呆的久了，作为顾允的贴身助理，每天接触的小领导不知道有多少，早就看穿了一些事情的本质。

    “是吗？”

    温桔眨了眨眼睛，心里多了几分底气。

    一个是乐园娱乐的大当家，经验丰富，亲手挖掘出了不少未来之星的同时，还把公司做的风生水起，另外一个是传奇富豪的贴身助理，见多识广，自然不用多说。

    “你就放手去做呗，顾允都没什么意见，信任你的一切决定，那肯定没问题的。”

    沈倾城斩钉截铁。

    “好吧。”

    温桔也暗自下定了决心。

    既然顾允放手不管了，那她只能大刀阔斧开始调整了。

    于是，一个半年暨第三季度考核，把咖啡正义的管理层上下惊得鸡飞狗跳。

    一些在原来的考核制度下，习惯躺在功劳簿上混日子的老员工叫苦不迭。

    走了宏观把控的顾总，原本和和气气的温总怎么变成这样了？

    平日里漂漂亮亮的温桔总是笑容满面，可是下起手来，比刽子手都狠，半年考核居然可以这么玩？

    运营线、增长线、产品线、财务线、对外合作线、技术线、人力资源线的管理层几乎被温桔洗了个牌，业绩不好的部门，她更是直接一杆子砍到底，毫不留情。

    第三季度已经过去，年终考核可怎么办？
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