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    李健说道：“那这个公司老总给员工们喝这个，目的不就是要这些员工花钱和公主们产生化学反应？”

    宋广飞说道：“是的，那些猛药的药效导致的结果就是那些员工被公安机关处以治安处罚，但这还不是最终结果。”

    我说道：“我好像明白什么了。”

    李健说道：“明白什么？”

    我说道：“十年左右的老员工，你想想劳动合同法。”

    李健想了一下，说道：“卧槽！根据《中华人民共和国劳动合同法》，在一个公司连续工作满十年的员工，可以与用人单位订立无固定期限劳动合同。这一规定体现了对长期服务员工的权益保护，确保了员工的工作稳定性。具体来说，无固定期限劳动合同意味着用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同，这种合同形式提供了更强的职业保障。”

    （普法小课堂）无固定期限劳动合同为员工提供了一种相对稳定的就业环境，一旦员工与单位签订了无固定期限劳动合同，单位就不能以员工不能胜任工作等理由随意终止劳动合同，如果单位需要经济性裁员，无固定期限劳动合同的员工应被优先留用。如果用人单位违反规定不签订无固定期限劳动合同，他们在解除或终止劳动合同时，需要按照劳动规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

    宋广飞说道：“二位不愧是资深律师，一点就透。”

    我摆着手说道：“别，我不喜欢别人说我资深，之前我在哪里也说过，资深和专业不是一回事，比如说吴短峰这个狗逼，做了几十年律师，够资深了吧，但还是那么水。”

    宋广飞说道：“那倒是，二位不愧是专业律师，哈哈哈！”

    我说道：“嘿嘿，而且在这些老员工和公司签订的劳动合同里是有违反道德或者违法行为是可以被公司除名的吧？”
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